Trabalhadores em postos de combustíveis conquistam reajustes históricos e novos benefícios

Os sindicatos dos trabalhadores em postos de combustíveis de Chapecó, Criciúma, Joinville e Lages finalizaram de forma unificada a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2025, garantindo avanços importantes para toda a categoria.

Entre as principais conquistas, destaca-se o reajuste salarial de 8%, assegurando ganho real e valorização do trabalhador. O quebra de caixa também recebeu aumento de 8%, fortalecendo o reconhecimento das responsabilidades dos frentistas que lidam com operações financeiras.

Outra grande vitória é o reajuste de 30% no Auxílio-Alimentação, ampliando o poder de compra dos trabalhadores. Além disso, a nova CCT garante que o auxílio será pago também durante o período de férias remuneradas, desde que o empregado seja associado ao sindicato ou não apresente carta de oposição às contribuições previstas na Convenção.

A CCT também contempla um benefício para auxílio odontológico, sendo em formato de reembolso, no valor de até R$ 500,00, válido durante todo o período de vigência da Convenção. O objetivo é reforçar o cuidado com a saúde dos trabalhadores e oferecer mais segurança e dignidade ao dia a dia da categoria.

Para o presidente do Sindicato, Salésio Augusta, a negociação unificada mostra a força da união e o compromisso das entidades com a categoria:
“Esse resultado é fruto de um trabalho sério, conjunto e transparente entre os sindicatos envolvidos. Unindo forças, conseguimos ampliar conquistas e garantir avanços que fazem diferença real no dia a dia dos trabalhadores. Nossa prioridade sempre será proteger direitos, ampliar benefícios e valorizar quem move os postos de combustíveis de Santa Catarina.”

A negociação conjunta entre os quatro sindicatos permitiu maior equilíbrio nas tratativas e garantiu resultados expressivos. O SIEMCODEPE reforça que seguirá acompanhando a aplicação da CCT e permanece à disposição para orientações à categoria.