Após negociação com o setor patronal na Campanha Salarial 2024-2025, frentistas dos municípios de Imbituba-SC, Laguna-SC e Tuibarão-SC conquistaram reajuste de 5% nos salários, um ganho real de 1,14% acima da inflação, uma vez que o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) ficou em 3,86%. Além disso, os trabalhadores em postos recebem mais 30% a título de adicional de periculosidade. Quem trabalha de operador de caixa recebe um adicional de R$ 320,00 pela função.

O presidente do SIEMCODEPE, Salésio Augusta comemorou o reajuste. “Foi uma negociação bastante pesada, com grande resistência do setor patronal em relação às nossas demandas, mas acredito que conseguimos um bom índice para a categoria, além de garantir direitos já conquistados”, destacou Salésio.

A CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) já está em vigor. A data-base é 1º de março e a diferença deverá ser paga até o 5º dia útil de agosto em parcela única para compensar o retroativo.

OUTRAS CONQUISTAS

Os empregados em postos obtiveram outras conquistas na CCT 2024/2025, sendo:

Vale alimentação/refeição – No vale alimentação tivemos um reajuste de 15%. Com isso, cada funcionário tem direito a R$ 270,00 por mês trabalhado.

Seguro de vida – Também houve avanços no seguro de vida e no auxílio-funeral. O valor pago em caso de morte natural ou acidental passa a ser de R$ 17.850,00. O auxilio-funeral a ser pago pela empresa deve corresponder 03 (três) vezes o piso salarial da categoria.

Estabilidade sob auxilio doença – Outra conquista se refere a estabilidade do emprego e salário do trabalhador que retorna do auxílio doença. Nesses casos o trabalhador terá direito a 30 dias de estabilidade após o termino do benefício.

Horas extras – De segunda à sábado o adicional das horas extras é de 50% e aos domingos e feriados com adicional de 100%.

O tesoureiro do SIEMCODEPE, Eduardo L. Alano, destaca outros benefícios que foram garantidos nessa negociação. “Além do aumento real no salário e vale alimentação, conseguimos garantir a manutenção de direitos conquistados através de muita luta, como: Multa por atraso no pagamento de salário; Garantia pré-aposentadoria; Acompanhamento de filhos menores de 14 anos ao médico; Garantia de assento nos locais de trabalho; Uniforme gratuito.”, destaca Eduardo.

Confira AQUI a tabela salarial.

Assessoria de Imprensa

SIEMCODEPE